Эффект Милгрэма
Откуда такая уверенность насчет "трети из нас"? Я говорю об известном психологическом эксперименте, поставленном и описанном в 1962 году психологом Стэнли Милгрэмом из Йельского университета, эксперименте, который впоследствии был проведен во многих странах - и всегда с одним и тем же результатом. Результатом, который мы сегодня знаем, как "Эффект Милгрэма".
В эксперименте была продемонстрирована неспособность испытуемых людей открыто противостоять своему начальнику. Милгрэм пытался прояснить вопрос, каким образом немецкие граждане не только массово и без сопротивления шли воевать в откровенно захватнической войне, но и регулярно участвовали в уничтожении миллионов невинных людей в концентрационных лагерях.
Изначально Милгрэм предполагал, что жители Германии в большей степени, чем жители других стран склонны к повиновению. Однако первый же эксперимент показал, что это предположение неверно. Поставленный в США (а после и в других странах) эксперимент подтвердил, что подчинение авторитету – это всеобщее когнитивное искажение нашего вида, не имеющее отношение к какой-то одной нации. После первого же эксперимента пораженный Милгрэм заявил: "Я увидел столько подчинения, что необходимость ехать в Германию отпала сама собой". Впоследствии эксперимент Милгрэма всё-таки был повторен в Голландии, Германии, Испании, Италии, Австрии и Иордании, и результаты оказались такими же, как и в Америке.
Вопрос, на который должен был ответить эксперимент ставился так: сколько страданий могут причинить обыкновенные люди другим обыкновенным людям, если причинение боли будет входить в их рабочие обязанности? Перед проведением первого эксперимента Милгрэм решил собрать предположения о возможном результате у нескольких сотен студентов и профессиональных психологов.
Результат, который предсказали студенты Йельского университета был такой: от одного до трех процентов людей пойдут на причинение боли, если им прикажут. Предсказанный психологами ответ был еще меньше: на это пойдет один человек из тысячи. Реальный ответ был шокирующим даже для Милгрэма: 68% людей готовы мучить невинного человека ровно столько, сколько требует их начальник. И это многократно подтвердилось в разных странах с людьми разных наций, полов и вероисповеданий.
Суть эксперимента состояла в том, что испытуемого знакомили с двумя людьми, одного из которых представляли, как авторитетного ученого, а второго - как участника важного эксперимента, целью которого было изучить влияние физической боли на принятие решений. Второму участнику показывались карточки, которые он должен запоминать и в случае, если его ответ был неправильный - псевдоученый приказывал испытуемому включать рубильник с электрическим током, который был подведен к стулу, на котором сидел второй участник.
Первый разряд был 45 вольт, но с каждым неправильным ответом испытуемый должен был увеличивать напряжение и в итоге довести его до 450 вольт. В реальности тока не было, но подсадной актер правдоподобно изображал все более и более сильную боль, кричал, что он так больше не может, чтобы эксперимент немедленно прекратили, плакал и т. д. Но несмотря на сильные страдания и вопли второго участника – около 68% всех испытуемых довели эксперимент до конца - то есть, до 450 вольт, после чего первый участник (псевдоученый) прекращал эксперимент.
И хотя любой из испытуемых мог в любой момент отказаться подчиняться "авторитету" и не мучить живого человека, большинство предпочло просто выполнять указания, которые им дают. |
Когда кто-то из участников высказывал сомнение в целесообразности происходящего, им просто говорили "продолжайте, мы снимаем с вас всякую ответственность" и этого оказывалось достаточно для того, чтобы продолжать. То есть, пытки продолжались только потому, что "главный приказал".
Результаты этого эксперимента открыли глаза нам на нас самих. Ученые, психологи, военные и бизнесмены внезапно осознали, что необходимость повиновения авторитетам укоренена в нашем сознании настолько глубоко, что мы будем выполнять указания, даже несмотря на наши моральные страдания и сильный внутренний конфликт.
Вопрос, который до сих пор остается открытым - можем ли мы, осознавая этот факт и зная эффект Милгрэма, изменить себя? Можем ли мы при принятии ответственных решений руководствоваться только собственным опытом и здравым смыслом? Или нам обязательно выполнять мнение авторитетного (или псевдоавторитетного) человека, который стоит выше нас по служебной лестнице?
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.